参考消息网9月6日报道 英媒称,英国国家统计局说,与男性相比,女性更有可能因通勤时间长而辞职,因为她们更看重时间而不是金钱。

据英国《每日电讯报》网站9月4日报道,英国国家统计局的一项分析凸显了职场男女所做的不同选择。分析显示,女性往往偏爱通勤时间短的工作,而男性则更能容忍更长的上下班路程,以换取更高的薪水。

研究发现,这样的选择导致男性从事大多数的高薪工作,从而加剧了男女的薪酬差异。

男女通勤差异延续着与男女薪酬差异一样的年龄模式,差异在20岁中后期时开始显现。

报告说,与30岁以下的女性相比,30岁至59岁的女性更有可能因为通勤原因离开工作岗位。报告称,“这表明男女对待通勤时间的态度不同可能是因为考虑到孩子”。

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图/视觉中国

研究显示,女性喜欢通勤15分钟的工作,而绝大多数长途通勤工作都是男性完成的,最长达一个小时,而30岁以上人群的差异要大得多。

通勤时间一个小时的女性相比通勤时间只有10分钟的女性离职的可能性要高29.1%,而对于男性来说,这个比例只有23.9%。

天线宝宝心水主论坛资料报道称,英国国家统计局说:“我们的结果表明,女性往往更不喜欢长时间的通勤。我们的研究结果与其他结论是一致的,即通勤对女性的心理健康有不利影响,但对男性没有影响。”

研究表明,为了照顾子女,女性的工作时间较短,更喜欢时间安排灵活的工作。

英国国家统计局2015年的一项研究显示,男性平均每周花在育儿上的时间为1.9小时,女性则为4.7小时。女性每周花在家务上的时间也比男性多,前者为26小时,后者为16小时。

妇女与平等事务大臣安伯·拉德说:“英国全国的女性都在竭力找到为人母与工作之间的平衡点。这些统计数据表明,女性很可能会牺牲掉更多的薪酬和职业发展,因为她们承担了大部分育儿和无薪劳动,比如照顾年迈的亲戚和家人。”

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